Innovation

Geplante Innovationsanstrengungen, in denen Menschen gemeinsam kreativ zu wirken versuchen, die ohnehin ähnlich arbeiten und denken, führen in der Regel zu vorhersehbaren, wenig originellen Resultaten.

Gruppen, die sich durch Diversität und Freiräume auszeichnen, bergen eine grössere Wahrscheinlichkeit echter Innovationsfähigkeit. In ihnen wird gemeinsames co-kreatives Denken, Lernen und Austausch ermöglicht. Wenn die Menschen in Ihrer Organisation damit beginnen, zu den Themen, die sie betreffen und interessieren, Lernnetzwerke aufzubauen, kann Innovation immer und überall entstehen. Und darüberhinaus ein wachsendes Committment durch das Gefühl, an der Gestaltung der Organisation und deren Produkte partizipieren zu können.

Ich begleite Sie gerne auf dem Weg zu einer vernetzten Organisation, in der Menschen sich bereichsübergreifend austauschen, ihr Wissen und ihre Erfahrungen freizügig teilen und auf diese Weise in selbstorganisierten Konstellationen co-kreativ innovativ werden können. Vernetzungskompetenzen, Offenheit und Grosszügigkeit sind Attribute, die Ihren Mitarbeitenden dabei helfen, mehr und mehr auf diese kollaborative Weise miteinander zu arbeiten.

Sie möchten sich dazu unverbindlich mit mir in Verbindung setzen? Suchen Sie sich einfach einen Termin, der Ihnen passt.