WOL: Working Out Loud

Vernetztes und selbstorganisiertes Lernen und Arbeiten entwickeln sich zu immer wichtigeren Kompetenzen von Menschen in Organisationen. Damit sich Menschen miteinander vernetzen, benötigt es ein Angebot, das sich weder formalisieren, noch verordnen lässt. Working Out Loud ist eine Methode, die Mitarbeitenden Ihres Unternehmens den Nutzen und Wert von Vernetzung erleben lässt. Durch eigenverantwortliches Lernen und Arbeiten können sie erfahren, wie sie gewinnbringend zu den Zielen der Organisation beitragen.

Als erster WOL Coach in der Schweiz begleite ich Sie auf dem Weg vom Grassroot über wachsende Verbreitung bis zum organisationsweiten Rollout mit Grossgruppenevents. Ich berate Ihr Management darin, wie sie hier wirksam unterstützen und ihre Rolle dabei mit entwickeln können. Ich erarbeite mit Ihnen Kommunikationswege und Formate, mit denen Sie die Menschen in Ihrer Organisation für Working Out Loud interessieren können. Und ich unterstütze Sie bei der Ausbildung von WOL MentorInnen, damit Sie die weitere Vernetzung innerhalb und ausserhalb Ihrer Organisation selber in die Hand nehmen können.

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